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讓人才活水涌向鄉村振興

來源:市場組工網 發布時間:2019-07-19

 廣安華鎣市委組織部

習近平總書記指出,人才振興是鄉村振興的基礎,要創新鄉村人才工作體制機制,充分激發鄉村現有人才活力,把更多城市人才引向鄉村創新創業。(《求是》2019年第11期)

實施鄉村振興戰略,關鍵在人,核心靠人才的支撐。當前,我國正加速步入老齡化社會,人口紅利窗口即將關閉,必須緊緊抓住人才資源這個助推鄉村振興破繭成蝶的戰略資源,加快推動人才向鄉村流動,實現人口紅利與人才紅利在鄉村振興中疊加釋放。

傾心傾力引人才。實現人才在鄉村集聚,采取大水漫灌式的招引不行,必須用更有效的政策,更精準的方式才能實現人才引進的常態長效。要把政策創新作為關鍵之招,充分發揮組織部門的牽頭攬總作用,分類制定引進現代農業、鄉村旅游、城鎮規劃等重點領域人才政策,以“瞌睡遇到枕頭”般的周到與溫馨,不斷增創鄉村振興引才政策新優勢。要積極引導在外人才返鄉創業,利用各種鄉友交流座談會、招商引資平臺,主動推介本地發展優勢,描繪鄉村振興發展藍圖,吸引更多本土人才回流。同時,還要注重挖掘盤活本土人才存量,分門別類建立農村實用人才檔案,對各類產業人才、致富能手大張旗鼓宣傳表揚,以典型示范激發鄉村人才自身發展動力。

搭建舞臺用人才。招引人才,更需搭建干事創業的舞臺。要大力支持人才在鄉村振興中的創新創業項目,鼓勵多種形式的創新創業基地、孵化器、工作室的建設,強化用水、用電、用氣、用工、用地等基礎要素保障,最大限度促成項目落地投用,讓各類人才在鄉村振興主戰場當先鋒。要瞄準貧困村存在的人才短缺和技術短板,通過組建專家服務團,選派科技特派員,制定專業人才與貧困村對口技術幫扶辦法,為貧困村產業振興提供人才和科技支撐,特別是要用好人才的智力優勢,依托農民夜校,為貧困群眾脫貧致富提供技能培訓,引領人才在脫貧攻堅第一線擔當作為。

創優環境留人才。留人需留心,努力為人才提供政務服務、創業服務、生活服務,才能最大程度營造愛才惜人留才的發展環境。地方黨委政府要統籌資源,為招引的人才分層分類提供配偶就業、子女入學、醫療、社保和創新創業扶持等便利化服務,解決人才干事創業的后顧之憂。要結合實際增強用人主體在選人用人、職稱評定、薪酬分配上的自主權,構建開放、規范、有序的人才環境。對返鄉創業人才和本土產業人才要開辟綠色通道,優化投資項目審批程序,多渠道、多途徑搭建融資平臺,落實稅務、保險等優先服務措施,以政府的服務效率換取項目的發展效益。要探索在基層農業、林業、科技等領域和行業實行崗編適度分離,健全基層專業技術人員激勵機制,推動專業人才向鄉村流動,鍛造一支能戰斗、帶不走的鄉村振興人才隊伍。



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